Obchodní podmínky pro inzerenty - Jinde

Tyto obchodní podmínky upravují vztah mezi společností BestHR s.r.o. a zaměstnavateli využívajícími platformu Jinde.

Úvodní ustanovení

Tyto obchodní podmínky (dále jen „Podmínky“) upravují práva a povinnosti mezi společností BestHR s.r.o., IČ 237 14 824, sídlem Slavíkova 1198/3, Poruba, 708 00 Ostrava, vedená u Krajského soudu v Ostravě pod sp. zn. C 100792 (dále jen „BestHR“) a právnickými či fyzickými osobami v postavení zaměstnavatele, které mají zájem o služby BestHR (dále jen „Inzerent“).

BestHR je provozovatelem webové aplikace, mobilní softwarové aplikace a související infrastruktury sloužící k neveřejnému propojování poptávky Inzerenta po pracovní síle s nabídkou uchazečů o zaměstnání (dále jen „Platforma“). Součástí Platformy je též webová prezentace vč. EDU sekce. Platforma slouží pouze jako neveřejné profesionální komunikační prostředí ke kontaktu mezi konkrétními propojenými uživateli.

BestHR pomocí Platformy poskytuje Inzerentům služby, které spočívají zejména v následujícím:

umožnění Inzerentům vytvářet, spravovat a zpřístupňovat pracovní inzeráty uchazečům o zaměstnání vybraných Platformou („Inzerce“);
vyhledávání a doporučování uchazečů o zaměstnání podle vzájemně dosažené shody (dále jen „Zájemci“), a to mimo jiné za využití algoritmických a automatizovaných nástrojů (matching);
umožnění neveřejného navázání a vedení komunikace mezi Inzerentem a Zájemcem (zejména prostřednictvím chatu, sdílení dokumentů a jiných dat); a
poskytování dalších souvisejících funkcionalit a služeb dle aktuální nabídky BestHR;

(dále jen „Služba“).

Tyto Podmínky se vztahují výhradně na vztahy mezi podnikateli (B2B). Inzerent uzavřením vztahu podle těchto Podmínek potvrzuje, že jedná v rámci své podnikatelské činnosti nebo výkonu povolání.

Právní vztah mezi BestHR a Inzerentem vzniká registrací Inzerenta na Platformě a akceptací těchto Podmínek. Na základě tohoto vztahu je Inzerent oprávněn využívat Službu v rozsahu stanoveném těmito Podmínkami a aktuální nabídkou BestHR.

Nedílnou součástí těchto Podmínek mohou být další dokumenty, na které Podmínky odkazují, zejména Zásady ochrany osobních údajů nebo aktuální ceník služeb.

Matching

Platforma umožňuje automatizované párování (dále jen „Matching“) mezi Inzerentem a Zájemci na základě kritérií zadaných Inzerentem (zejména požadavky na pracovní pozici, lokalitu, typ úvazku, pracovní styl, benefity, kulturu a hodnoty Inzerenta) a kritérií Zájemce (zejména jeho profil, dovednosti, preference, dostupnost, požadavků na pracovní styl, benefity, kulturu a hodnoty Inzerenta).

Matching má výhradně informační a doporučující charakter, přičemž nepředstavuje závazný návrh na uzavření pracovněprávního ani jiného vztahu. Rozhodnutí o navázání kontaktu, komunikaci nebo uzavření pracovněprávního či jiného vztahu je plně na uvážení Inzerenta a příslušného Zájemce.

Inzerent bere na vědomí, že Matching je prováděn automatizovanými algoritmy a jeho výsledky mohou být ovlivněny dostupností dat, úplností profilu Inzerenta i Zájemce a dalšími interními parametry Platformy. BestHR neposkytuje záruku konkrétního počtu ani kvality výsledků Matchingu. BestHR si vyhrazuje právo algoritmy jednostranně změnit, bez nutnosti vyrozumět o těchto změnách Inzerenta či Zájemce.

Prostřednictvím Platformy jsou Inzerentovi v rámci Matchingu zpřístupněny pouze ty osobní údaje Zájemce, k jejichž sdílení Zájemce udělil souhlas nebo které Zájemce v rámci svého profilu sám zveřejnil. Rozsah sdílených údajů se může lišit v závislosti na nastavení soukromí Zájemce.

BestHR je oprávněn výsledky Matchingu nebo doporučení kdykoli upravit, omezit nebo zrušit, zejména z důvodu technické údržby, aktualizace algoritmů nebo ochrany uživatelů. Taková opatření nezakládají Inzerentovi nárok na náhradu škody ani vrácení uhrazené ceny.

Registrace a účet

Inzerent získává přístup ke Službě na Platformě vytvořením uživatelského účtu (dále jen „Účet“).

Registraci je oprávněna provést pouze osoba, která je oprávněna jednat jménem Inzerenta. Provedením registrace Inzerent potvrzuje, že veškeré osoby, které jeho jménem Platformu využívají, jsou k tomu řádně oprávněny.

Inzerent je povinen uvádět při registraci i následně v rámci užívání Platformy pravdivé, přesné a aktuální údaje a tyto údaje průběžně aktualizovat.

Inzerent odpovídá za veškerou činnost prováděnou prostřednictvím jeho Účtu, a to bez ohledu na to, zda byla provedena jím, jeho zaměstnanci nebo jinými osobami, kterým umožnil k Účtu přístup.

Inzerent je povinen:

chránit přístupové údaje k Účtu před zneužitím;
neumožnit přístup k Účtu neoprávněným osobám;
bez zbytečného odkladu informovat BestHR o jakémkoli podezření na neoprávněný přístup nebo zneužití Účtu.

BestHR je oprávněn požadovat ověření identity Inzerenta nebo jeho oprávnění jednat, a to zejména v případech důvodného podezření na porušení Podmínek nebo právních předpisů. Neposkytnutí požadované součinnosti může vést k omezení, pozastavení nebo zrušení Účtu.

Inzerce a platební podmínky

Inzerent je oprávněn prostřednictvím Platformy vytvářet a spravovat pracovní inzeráty (dále jen „Inzeráty“), které mohou obsahovat zejména textové informace, fotografie, videa, logo Inzerenta a další digitální obsah dle aktuálních možností Platformy.

Inzerent je plně odpovědný za obsah Inzerátu, zejména za jeho pravdivost, aktuálnost a soulad s právními předpisy, zejména v oblasti pracovního práva, ochrany osobních údajů a zákazu diskriminace.

Aktivace Inzerátu (tj. zpřístupnění Inzerátu Platformě za účelem matchingu) je podmíněno úhradou poplatku dle aktuálního ceníku BestHR, není-li sjednáno jinak (např. předchozí úhradou předplatného či pořízením zvýhodněných balíčků dle informací na Platformě).

Ceny za jednotlivé typy Inzerce jsou uvedeny v ceníku dostupném na Platformě nebo sděleném Inzerentovi jiným prokazatelným způsobem. BestHR je oprávněn ceník kdykoliv jednostranně měnit, přičemž změna nemá vliv na již uhrazené a aktivní Inzerce.

Pokud není výslovně uvedeno jinak, uhrazená cena za Inzerci je nevratná, a to i v případě předčasného stažení Inzerátu Inzerentem, nevyužití Služby v plném rozsahu, nebo ukončení Inzerce z důvodů na straně Inzerenta (včetně porušování těchto Podmínek).

BestHR je oprávněn vystavovat daňové doklady v elektronické podobě a doručovat je Inzerentovi na e-mailovou adresu uvedenou při registraci. Inzerent souhlasí s přijímáním elektronických daňových dokladů.

Inzerent bere na vědomí, že viditelnost Inzerátu, jeho pořadí ve výsledcích vyhledávání a jeho doporučování Zájemcům může být určováno automatizovanými systémy (algoritmy) Platformy, které zohledňují zejména relevanci, úplnost profilu, preference Zájemců a další interní parametry.

BestHR si vyhrazuje právo:

Inzerát nezveřejnit;
zveřejnění Inzerátu pozastavit;
Inzerát odstranit;

a to zejména v případě, že:

je v rozporu s těmito Podmínkami;
odporuje právním předpisům.

Odesláním Inzerátu k zveřejnění uděluje Inzerent BestHR nevýhradní, časově a územně neomezenou licenci k užití obsahu Inzerátu, a to výhradně za účelem jeho technického zpracování, zobrazení, distribuce v rámci Platformy a propagace Služby (včetně zobrazení v rámci doporučovacích a vyhledávacích funkcí).

Inzerent uděluje BestHR souhlas k použití obsahu Inzerátu (včetně jeho anonymizovaných nebo agregovaných částí) pro analytické, statistické a produktové účely, zejména za účelem zlepšování fungování Platformy a jejích algoritmů.

BestHR je oprávněn poskytovat různé typy Inzerce (např. zvýraznění, prioritní zobrazení, doporučené pozice apod.), přičemž konkrétní rozsah a podmínky těchto služeb jsou vždy uvedeny v Platformě a/nebo v aktuálním ceníku.

Obsah a pravidla používání

Inzerent odpovídá za veškerý obsah, který prostřednictvím Platformy vytvoří, nahraje, zveřejní, odešle nebo jinak zpřístupní (dále jen „Obsah“).

Inzerent se zavazuje, že Obsah:

je pravdivý, přesný, aktuální a nezavádějící;
neporušuje právní předpisy České republiky, právo Evropské unie ani práva třetích osob;
nezasahuje do práv duševního vlastnictví (zejména autorských práv, ochranných známek či práv k databázím);
neobsahuje osobní údaje třetích osob zpracované v rozporu s právními předpisy;
neobsahuje diskriminační, urážlivý, obtěžující nebo jinak protiprávní obsah, zejména ve vztahu k pracovní inzerci;
neobsahuje spam, nevyžádaná obchodní sdělení nebo klamavou reklamu;
nebude poškozovat dobré jméno Platformy nebo třetích osob;
neobsahuje škodlivý kód, malware nebo jiný software způsobilý narušit Platformu nebo zařízení třetích osob;
nebude jinak způsobilý ohrozit řádné fungování Služby.

Platforma umožňuje Inzerentovi vedle Inzerce navázat a vést vzájemnou komunikaci se Zájemcem prostřednictvím interního komunikačního rozhraní Platformy (dále jen „Chat“), a to zejména za účelem zprostředkování a realizace náborového procesu.

Inzerent bere na vědomí, že Chat slouží výhradně k účelům souvisejícím s náborem a obsazováním pracovních pozic. Inzerent se zavazuje využívat Chat výhradně v souladu s tímto účelem a nezneužívat jej k jiným účelům, než ke kterým je určen.

Komunikace v Chatu je uchovávána:

po dobu trvání příslušného Inzerátu; a
následně maximálně po dobu 1 (jednoho) měsíce od expirace či jiného ukončení příslušného Inzerátu,

poté je automaticky a nevratně smazána, není-li právními předpisy vyžadováno jinak.

Inzerent bere na vědomí, že smazáním komunikace může dojít k zániku dat, která mohou být relevantní pro jeho interní evidenci, a je odpovědný za jejich případné zálohování v souladu s právními předpisy.

BestHR může v odůvodněných případech (zejména bezpečnostních, právních nebo provozních) upravit, omezit nebo pozastavit funkčnost Chatu, a to i bez předchozího upozornění.

Inzerent není oprávněn využívat Platformu k jiným účelům než náborovým procesům, obcházet funkce Platformy a/nebo narušovat její technické fungování.

Inzerent bere na vědomí, že BestHR není poskytovatelem elektronických komunikačních služeb ve smyslu zvláštních právních předpisů a Chat slouží výhradně jako interní nástroj Platformy pro zprostředkování kontaktu mezi uživateli.

Inzerent není oprávněn využívat automatizované prostředky, skripty, roboty nebo jiné nástroje pro hromadné získávání dat z Platformy (tzv. scraping), pokud k tomu nemá výslovný souhlas BestHR. Inzerent se zavazuje nezískávat, nekopírovat ani jinak nevyužívat databáze nebo jejich podstatné části dostupné prostřednictvím Platformy mimo rámec běžného užívání Služby.

Nařízení o digitálních službách

BestHR provozuje Platformu v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2065 ze dne 19. října 2022 o jednotném trhu digitálních služeb a o změně směrnice 2000/31/ES (nařízení o digitálních službách). Veškerá oznámení, stížnosti a dotazy orgánů veřejné moci nebo uživatelů ve věcech upravených DSA lze adresovat na info@jinde.app.

BestHR umožňuje nahlášení Obsahu, který může být v rozporu s těmito Podmínkami nebo právními předpisy (dále jen „Nahlášení“).

Na základě Nahlášení nebo z vlastní iniciativy je BestHR oprávněn:

Obsah přezkoumat;
dočasně jej znepřístupnit;
odstranit nebo jinak omezit jeho šíření;
případně omezit či pozastavit Účet Inzerenta.

BestHR je oprávněn při posuzování Obsahu využívat jak automatizované systémy, tak manuální kontrolu. BestHR není povinen aktivně monitorovat Obsah před jeho zveřejněním, avšak je oprávněn tak činit, a to zejména za účelem zajištění souladu s právními předpisy, ochrany práv třetích osob a ochrany bezpečnosti a integrity Platformy.

Pokud BestHR přijme opatření podle tohoto článku, zejména odstranění Obsahu, omezení jeho šíření nebo pozastavení či zrušení Účtu, poskytne Inzerentovi přiměřené odůvodnění takového rozhodnutí, není-li to v rozporu s právními předpisy nebo oprávněnými zájmy BestHR.

Inzerent je oprávněn proti rozhodnutí podle předchozího odstavce podat námitku, a to prostřednictvím kontaktních údajů uvedených v těchto Podmínkách či na Platformě, a to ve lhůtě 30 dnů ode dne doručení informace o přijatém opatření. BestHR se zavazuje námitku posoudit v přiměřené lhůtě a informovat Inzerenta o výsledku posouzení. Tímto ustanovením nejsou dotčena práva Inzerenta obrátit se na příslušné orgány veřejné moci nebo využít jiné prostředky řešení sporů podle platných právních předpisů.

Odstranění nebo omezení Obsahu ze strany BestHR nezakládá Inzerentovi nárok na náhradu škody nebo vrácení uhrazené odměny.

Reklamace

Inzerent je oprávněn uplatnit reklamaci Služby bez zbytečného odkladu poté, co zjistí skutečnosti zakládající právo na reklamaci, nejpozději však do 15 dnů ode dne, kdy se o důvodu reklamace dozvěděl nebo kdy se o takovém důvodu dozvědět měl a mohl při náležité pozornosti.

Reklamace musí být uplatněna elektronicky prostřednictvím kontaktního formuláře na Platformě nebo prostřednictvím kontaktních údajů uvedených v těchto Obchodních podmínkách a musí obsahovat:

identifikaci Inzerenta (obchodní firma / jméno, IČ, registrovaný e-mail);
označení Inzerátu nebo jiného plnění, jehož se reklamace týká;
popis vady nebo jiného nedostatku Služby;
požadovaný způsob řešení reklamace.

Inzerent je oprávněn požadovat v závislosti na povaze vady:

bezplatné odstranění vady nebo opakování plnění;
přiměřenou slevu z ceny Služby nebo vrácení uhrazené ceny, pokud vada brání řádnému využití Služby a nelze ji v přiměřené lhůtě odstranit či pokud nelze Službu opakovat.

BestHR se zavazuje reklamaci posoudit v přiměřené lhůtě a informovat Inzerenta o způsobu jejího vyřízení.

Uplatnění reklamace nemá odkladný účinek na povinnost Inzerenta uhradit cenu Služby.

Za vadu Služby se nepovažuje nízký počet reakcí Zájemců na Inzerát, výsledky Matchingu neodpovídající očekávání Inzerenta, ani jiné skutečnosti plynoucí z povahy Služby nebo z okolností na straně trhu práce.

Ukončení, pozastavení a zrušení účtu

Inzerent je oprávněn kdykoli ukončit používání Platformy a zrušit svůj Účet, a to prostřednictvím funkcionalit dostupných v Platformě nebo písemnou žádostí doručenou na adresu BestHR. V takovém případě není BestHR povinen k jakýmkoliv refundacím.

BestHR je oprávněn ukončit smluvní vztah s Inzerentem a zrušit jeho Účet s okamžitou účinností, zejména pokud:

Inzerent poruší tyto Podmínky;
Inzerent porušuje právní předpisy, zejména v oblasti pracovního práva, ochrany osobních údajů nebo zákazu diskriminace;
Inzerent uvádí nepravdivé nebo zavádějící informace;
Inzerent zneužívá Platformu, narušuje její funkčnost nebo se snaží obejít její technická či bezpečnostní opatření;
je důvodné podezření na podvodné, škodlivé nebo jinak protiprávní jednání Inzerenta;
Inzerent ohrožuje dobré jméno nebo bezpečnost Platformy či jejích uživatelů.

BestHR je oprávněn vypovědět poskytování Služeb bez uvedení důvodu, a to s výpovědní dobou v délce 15 dnů od doručení oznámení o vypovězení Služeb.

BestHR je oprávněn kdykoli, i bez předchozího upozornění, dočasně omezit, pozastavit nebo znepřístupnit Účet Inzerenta nebo jeho část, a to zejména v případě podezření na porušení Podmínek nebo právních předpisů, podezření na bezpečnostní incident, potřeby ochrany Zájemců, jiných Inzerentů nebo Platformy.

Ukončení nebo pozastavení Účtu může mít za následek zejména znepřístupnění Inzerátů, omezení či smazání komunikace v Chatu nebo omezení přístupu k datům uloženým na Platformě. Ukončením Účtu není dotčena povinnost Inzerenta uhradit již objednané nebo poskytnuté Služby.

Inzerent bere na vědomí, že ukončení nebo pozastavení Účtu může být spojeno s nevratným smazáním nebo ztrátou dat, a že BestHR nenese odpovědnost za jejich obnovu, pokud k zásahu došlo v souladu s těmito Podmínkami.

Po ukončení Účtu může BestHR uchovávat určité údaje Inzerenta, a to v rozsahu a po dobu nezbytnou zejména pro splnění právních povinností, ochranu oprávněných zájmů BestHR, řešení sporů nebo vymáhání pohledávek.

Odpovědnost

Inzerent bere na vědomí, že BestHR je provozovatelem technologické Platformy, která slouží pouze k propojení Inzerentů a Zájemců, a nevystupuje jako agentura práce, zprostředkovatel zaměstnání ani jiný subjekt zprostředkovávající zaměstnání ve smyslu zvláštních právních předpisů, pokud není výslovně uvedeno jinak.

BestHR nenese v maximálním rozsahu přípustném právními předpisy odpovědnost za:

nalezení vhodného Zájemce;
úspěšné obsazení pracovní pozice Inzerenta;
konkrétní počet reakcí na Inzerát;
Obsah vytvářený Inzerenty nebo Zájemci;
pravdivost, úplnost nebo přesnost informací poskytovaných uživateli Platformy;
jednání Inzerentů a Zájemců před, během ani po jejich kontaktu prostřednictvím Platformy;
vznik, průběh, obsah ani ukončení jakéhokoli právního vztahu mezi Inzerentem a Zájemcem, včetně pracovněprávního vztahu, dohody či jiného smluvního vztahu.

BestHR neodpovídá v rozsahu umožněném právními předpisy za ušlý zisk ani za nepřímé či následné škody vzniklé v souvislosti s používáním Platformy.

BestHR neodpovídá za dočasnou nedostupnost Platformy, omezení její funkčnosti, nedostupnost infrastruktury třetích stran, ztrátu/poškození dat nebo technické chyby, pokud tyto nejsou způsobeny úmyslným nebo hrubě nedbalým jednáním BestHR. BestHR je oprávněn Platformu kdykoli dočasně omezit nebo přerušit, zejména z důvodu údržby, aktualizace, bezpečnosti nebo vyšší moci, přičemž pokud to okolnosti dovolí, upozorní BestHR na omezení či přerušení funkcionality Platformy Inzerenta předem.

BestHR nenese odpovědnost za nesplnění svých povinností způsobené okolnostmi vyšší moci, zejména přírodními katastrofami, výpadky infrastruktury, kybernetickými útoky, výpadky třetích stran nebo jinými událostmi mimo přiměřenou kontrolu BestHR.

Celková odpovědnost BestHR za veškeré nároky vzniklé Inzerentovi v souvislosti s poskytováním Služby je omezena do výše částky odpovídající souhrnu odměn uhrazených Inzerentem za Služby poskytnuté v období 12 měsíců před vznikem nároku, z něhož je odpovědnost dovozována.

Ochrana osobních údajů

V souvislosti s poskytováním Služby dochází ke zpracování osobních údajů, a to jak Inzerenta (resp. fyzických osob za něj jednajících), tak Zájemců. Správa a zpracování osobních údajů probíhají v souladu s platnými právními předpisy, zejména Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (GDPR).

BestHR vystupuje ve vztahu k osobním údajům Zájemců jako samostatný správce osobních údajů, zejména pokud jde o provoz Platformy, správu uživatelských profilů, Matching, zajištění funkčnosti Služby a její další rozvoj.

Inzerent vystupuje jako samostatný správce osobních údajů ve vztahu k osobním údajům Zájemců, které získá prostřednictvím Platformy, zejména za účelem výběrového řízení a uzavření pracovněprávního nebo jiného smluvního vztahu.

Podrobné informace o zpracování osobních údajů jsou uvedeny v samostatném dokumentu Zásady ochrany osobních údajů dostupném na webové adrese jinde.app/zasady-ochrany-osobnich-udaju. Inzerent prohlašuje, že se s tímto dokumentem seznámil a bere jej na vědomí.

Duševní vlastnictví

Veškerá práva k Platformě, jejímu technickému řešení, softwaru, designu, databázím a dalším součástem náleží BestHR.

BestHR poskytuje Inzerentovi nevýhradní, nepřenosnou, časově omezenou licenci k užívání Platformy v rozsahu nezbytném pro využívání Služby dle těchto Podmínek.

Inzerent není oprávněn:

Platformu nebo její části kopírovat, upravovat nebo jinak rozmnožovat;
provádět reverse engineering, dekompilaci nebo jiné zásahy do zdrojového kódu;
zpřístupnit Platformu třetím osobám bez souhlasu BestHR (nevyplývá-li z Podmínek jinak);
využívat Platformu způsobem, který by mohl poškodit její hodnotu nebo funkčnost.

Závěrečná ustanovení

V maximálním rozsahu dovoleném právními předpisy se vylučuje použití všech dispozitivních ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, která nejsou v těchto Podmínkách výslovně převzata nebo na něž tyto Podmínky výslovně neodkazují. Práva a povinnosti stran jsou vyčerpávajícím způsobem upravena těmito Podmínkami. Jakákoli zákonná práva, nároky, záruky, odpovědnosti nebo povinnosti, které lze smluvně vyloučit nebo omezit, jsou tímto vyloučeny v maximálním rozsahu dovoleném právními předpisy. Vylučuje se zejména použití obchodních zvyklostí, dosavadní praxe stran a ustanovení občanského zákoníku, která by zakládala odpovědnost BestHR nad rámec výslovně uvedený v těchto Podmínkách.

Tyto Podmínky a veškeré právní vztahy z nich vyplývající se řídí právem České republiky. Veškeré spory vzniklé v souvislosti s těmito Podmínkami nebo užíváním Platformy budou řešeny věcně a místně příslušnými soudy České republiky, není-li mezi stranami sjednáno jinak.

Tyto Podmínky jsou vyhotoveny v českém jazyce. V případě existence jejich překladu do jiného jazyka je rozhodující české znění.

BestHR je oprávněn tyto Podmínky jednostranně měnit nebo doplňovat. O změně Podmínek bude Inzerent informován prostřednictvím Platformy nebo e-mailu s dostatečným předstihem před nabytím účinnosti změny, nejméně však 15 dnů předem. Pokud Inzerent se změnou Podmínek nesouhlasí, je oprávněn Službu přestat používat. Pokračováním v užívání Platformy po nabytí účinnosti změn Inzerent vyjadřuje s těmito změnami souhlas.

Ustanovení těchto Podmínek jsou oddělitelná a samostatně vymahatelná. Nevymahatelnost jednoho ustanovení nemá vliv na vymahatelnost ostatních.

Pokud se některé ustanovení těchto Podmínek ukáže jako neplatné, neúčinné nebo nevymahatelné, nemá tato skutečnost vliv na platnost a účinnost ostatních ustanovení. Neplatné ustanovení bude nahrazeno takovým platným ustanovením, které se svým smyslem a účelem co nejvíce blíží původnímu znění.

Tyto Podmínky představují úplnou dohodu mezi BestHR a Inzerentem ohledně používání Platformy a nahrazují veškerá předchozí ujednání, komunikaci nebo návrhy týkající se jejich předmětu.

Veškerá oznámení a právní jednání související s těmito Podmínkami mohou být činěna elektronicky, zejména prostřednictvím Platformy nebo e-mailové komunikace na kontaktní údaje uvedené Inzerentem. Elektronická zpráva se považuje za doručenou (i) okamžikem potvrzení jejího přijetí adresátem, nebo (ii) není-li přijetí potvrzeno, třetím pracovním dnem po jejím odeslání. Inzerent je povinen zajistit dostupnost a správnost e-mailové adresy registrované na Platformě.

Inzerent není oprávněn postoupit ani převést svá práva a povinnosti vyplývající z těchto Podmínek na třetí osobu bez předchozího písemného souhlasu BestHR. BestHR je oprávněn kdykoli postoupit svá práva a povinnosti z těchto Podmínek nebo jejich část na třetí osobu, zejména v souvislosti s převodem části nebo celého podnikání.

Tyto Podmínky nezakládají mezi stranami žádné partnerství, společný podnik (joint venture), pracovní vztah ani zastoupení.

Obchodní podmínky pro inzerenty (zaměstnavatele)